압도적인 전문성을 갖춘 노동전문센터
노동법전문변호사, 소청전문변호사, 노동전문실무진들은
근로자, 공무원, 교원의 권익을 위해 모든 경험과 노하우를 공유합니다.
노동전문변호사라고 하려면, 실제로 최소 10년이상 노동 사건을 다룬 경험과,
최소 1년에 100회 이상의 상담 및 재판에 참여한 경험이 있어야 할 것입니다.
근로자, 공무원, 교원의 모든 것에 대한
이해와 공감, 법적전문성을 가지고 있는
법무법인태유 노동전문센터에 문의하세요
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공무원, 교원이 억울한 징계처분을 받았다면 소청심사제도를 통해 구제를 받아야 합니다. 당소의 소청전담팀은 소청심사위원회가 열리는 세종시를 무수히 많이 드나들며 수많은 경험과 노하우를 쌓았습니다.
법적전문성과 실무적인 노하우, 양자를 갖추어야 소청심사를 제대로 수행할 수 있습니다.
일반 사기업에서 부당한 징계나 해고를 당했다면 지방노동위원회, 중앙노동위원회에서 구제를 받아야 합니다.
당소의 노동전문센터는 다양한 근로자의 구제절차를 무수히 많이 진행하며 노동위원회에서 승소하기 위한 전략을 수립하였습니다.
임금체불사건은 단순히 밀린 월급을 받는 것이 전부가 아니고, 연차수당, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당, 주휴수당 등 근로기준법상의 모든 수당을 완벽히 분석하여 과거 체불된 모든 수당, 임금을 찾아내야 합니다.
또한 근로감독관 대응에 관한 실무적 노하우가 있어야 합니다. 이런 이유로 당소와 같은 노동전문센터라야지만 근로자의 권리를 제대로 찾을 수가 있습니다.
법무법인 태유
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